657 saylı Dövlət qulluqçuları qanununun 4/d maddəsi və 4857 saylı Əmək Qanunu və bu Qanunda tətbiq olunacaq Prosedur və Prinsiplər haqqında Əsasnamə çərçivəsində təmizlik işçisi olaraq işə götürülmək üçün İŞKUR vasitəsi ilə daimi işçilər işə götürüləcəkdir. Boğaziçi Universitetinin bölmələrində Daimi İşçi olaraq işə götürüləcək ictimai təşkilat və təşkilatlarda işçi qəbulu.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
GENEL ŞƏRTLƏR
1- 657 saylı Dövlət qulluqçuları qanununun 48-ci maddəsinin birinci bəndinin (A) bəndinin (1), (4), (5), (6), (7) yarımbəndlərində göstərilən şərtləri yerinə yetirmək. .
2- Müraciət üçün son tarix olaraq 18 yaşını tamamlamış və 39 yaşını tamamlamamış olmaq.
3- Heç bir sosial təminat qurumundan pensiya, qocalıq və ya əlillik pensiyası almamaq.
4- İşə başlayacaq personalın vəzifələrini yerinə yetirməsinə mane olan sağlamlıq problemlərinin olmaması.
5- Müraciət üçün son tarix etibarilə elan edilmiş əmək tələbində göstərilən təhsil statusu şərtlərinə sahib olmaq. (Xüsusi şərtlərə baxın.)
6- Türk Cəza Məcəlləsinin 53-cü maddəsində göstərilən müddətlər keçsə də və ya hökmün elanının təxirə salınmasına qərar verilmiş olsa belə;
a. Qəsdən törədilmiş cinayətə görə bir il və ya daha çox müddətə azadlıqdan məhrum edilməməlidir.
b. Əfv olunsa belə, dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, milli müdafiə əleyhinə cinayətlər, dövlət sirri əleyhinə və casusluq, mənimsəmə, qəsb, rüşvət, oğurluq, fırıldaqçılıq, saxtakarlıq, qanun pozuntusu etibar, saxta iflas, mənimsəmə, mənimsəmə, cinayətdən irəli gələn əmlak dəyərlərinin yuyulması və ya qaçaqmalçılıqdan məhkum edilməmək üçün tender.
7- Dövlət müəssisə və təşkilatlarının müvafiq intizam qanunvericiliyinə uyğun olaraq vəzifəsindən və ya peşəsindən uzaqlaşdırılanların müraciətləri qəbul edilməyəcək.
8- İşə götürüləcək işçilərin sınaq müddəti altmış gün (2 ay) təşkil edir və sınaq müddəti ərzində müvəffəqiyyətsiz olanların əmək müqaviləsi bildiriş müddətini gözləmədən kompensasiya verilmədən ləğv ediləcək.
9- İctimai qurum və təşkilatlarda işçi qəbul edərkən riayət edilməli olan prosedur və prinsiplər haqqında Əsasnamənin 17-ci maddəsində “Dövlət müəssisə və təşkilatlarına işə götürüləcək şəxslər; Qurum tərəfindən göndərilən siyahıdakı namizədlər arasında keçiriləcək imtahanla müəyyən edilir. Ancaq təmizlik xidmətləri, təhlükəsizlik və mühafizə xidmətləri, texniki xidmət və təmir xidmətləri üçün ediləcək satınalmalarda yalnız şifahi üsul araşdırılır. Hökmə uyğun olaraq keçiriləcək şifahi imtahanda müvəffəqiyyətli olmaq.
10- Vəzifəyə təyin olunmasına baxmayaraq işə başlamayanlar, sınaq müddəti ərzində işdən çıxanlar, göstərilən müddətdə sənədlərini təhvil verməyənlər/imtina etməyənlər və ya müraciət şərtlərinə uyğun gəlməyənlər , yuxarıda göstərilən Qaydaların müddəalarına uyğun olaraq ehtiyat siyahıdan təyin ediləcəkdir.
11- Namizədlər arasında yalan ifadə verdikləri və sonradan şərtləri yerinə yetirməməkdə qərarlı olanlar elan/imtahan/tapşırıq prosesinin hər mərhələsində rəhbərlik tərəfindən ləğv edilə bilər. Türkiyə Cəza Məcəlləsinin müvafiq müddəalarını tətbiq etmək üçün Baş Prokurorluğa cinayət şikayəti veriləcək.
12- İctimai Təşkilatlara və Təşkilatlara İşçi Qəbulu zamanı Tətbiq Ediləcək Qaydalar və Prinsiplər haqqında Əsasnamənin 5-ci maddəsində göstərilən "işə göndərilmə prioriteti" qeyd olunan iş yerində ərizəçinin xeyrinə bir hüquq təşkil etmir.
Müraciət forması və tarixi
Uyğunluq tələblərinə cavab verən namizədlər, 16.08.2021 və 20.08.2021 tarixləri arasında "İş Axtaran" linkinə daxil olaraq İŞKUR il müdiriyyətlərindən/xidmət mərkəzlərindən, xidmət nöqtələrindən və ya esube.iskur.gov.tr -dən müraciət edə biləcəklər. onların TR ID nömrəsi və şifrəsi.
Şərh yazan ilk kişi olun