TÜLOMSAS baş direktoru Hayri AVCI

Hayri AVCI - Baş Menecer - İdarə Heyətinin sədri
Doğum tarixi və yeri
1958 & Manavgat
Ailə vəziyyəti
İki uşağı ilə evli
Toplama vəziyyəti
1981- Sakarya Dövlət Memarlıq və Mühəndislik Akademiyasının Makina Mühəndisliyi Bölümü'nü bitirdi.
Xarici dil
Alman dili danışır.
İş təcrübəsi
16 Noyabr 1981 ELMS-də (TULOMSAS Baş İdarəsi) işə başlamışdır.
TÜLOMSAS Ümumi Müdirliyi müxtəlif səviyyələrdə;
-Mühendis,
- Çalıştay başçısı,
-Başmühendis,
-Sualitet sisteminin inkişaf məsləhətçisi,
- Keyfiyyətə nəzarət şöbəsinin müdiri,
-Genel Müdürlük Baş Mütəxəssisi,
- 30.10.2003 üzrə TULOMSAS baş direktorunun köməkçisi təyin edildi.
- 21.03.2005 üzrə TÜLOMSAS baş direktoru təyin edildi.
ETDİKLƏRİ:
1) Türkiyə 'də ilk dəfə yerüstü treyler elektron kantarları dizaynı və istehsalı ilə Dəmiryolu və Treyler kantarlarının həm elektron, həm də mexaniki tartımlarını təmin edən tətbiqlər reallaşdırmışdır.
2) küçə süpürgələri dizaynı və istehsalı ilə məşğul olmuşdur.
3) yerli elektrokaraqların istehsalını həyata keçirdi.
4) 1994-cü ildə başlayan ISO 9001 Keyfiyyət İdarəetmə Sistemi işlərində Koordinator vəzifəsində çalışmışdır. 1997-ci ildə TÜLOMSAS, TS ISO 9001 Keyfiyyət Təminatı Sistemi sertifikatını alaraq sistem dizaynını, işçilərin təlimini və tətbiqi həyata keçirməyi effektiv şəkildə təmin etdi. Total Quality, ISO 9001, Sistem dizaynı və analizi, Zaman İdarəetmə, Səmərəlilik, Ticarət itkilərinin aradan qaldırılması, problem həll etmə üsulları və strateji planlaşdırma mövzularında tətbiqli təlimlər verdi. “TÜLOMSAS və ümumi keyfiyyət” mövzusunda müxtəlif simpoziumlarda məruzələr təqdim etdi və bu sənədlər nəşr olundu. Keyfiyyət dövrü təcrübələri ilk dəfə dövlət qurumlarında həyata keçirildi və beləliklə şirkətdə komanda işinin qurulmasına öncülük etdi. Bir çox dövlət qurumlarında və digər müəssisə və təşkilatlarda ISO 9001 Sisteminə dair təlim və seminarlar vermişdir.
5-da, TULOMSAS-ın güclü və zəif tərəflərini müəyyənləşdirərək SWUL analizində komanda lideri kimi işləmiş və bu işlər nəticəsində TULOMSAS İnkişaf Proqramı hazırlamışdır. Bu baxımdan, Şirkətin Marketinq, İstehsal, Təchizat və İnsan Resursları siyasətləri və orta müddətli hədəfləri müəyyən edilmiş və həyata keçirilmişdir. 2003-da bir İctimai Təşkilat olan TÜLOMSAS, idarəetmə sisteminin ilk tətbiqlərini performans idarəetmə sisteminə bağlı məqsədlərlə başlatdı.
6-da TÜLOMSAS Yenidənqurma proqramının hazırlanmasında fəal rol oynamışdır. TULOMSAS'ın istehsal və sistem fəaliyyətlərini güncellenerek, effektiv, güclü reflekslər və bugünkü rəhbərlik anlayışına uyğun tətbiqlər tətbiq etməyə başladı.
TULOMSAS'ın istehsal modelində bir struktur dəyişikliyi təmin edilmiş və məhsul istehsalına keçid ilə işçi sıx işlərdən texnologiyaya əsaslanan model tətbiq olunmağa başlanmışdır. Bu çərçivədə lazımi Ar-Ge dəstək alt sənaye inkişaf proqramı tətbiq olundu.
8) ictimai bir təşkilat olan TÜLOMSAŞ, 2006 ildə ERP Enterprise Resource Planning planlarının işə başlamasına gətirib çıxardı və layihənin 2008-da həyata keçirilməsini təmin etdi.
9) 2009-də Biznes Kəşfiyyat Proqramı TÜLOMSAŞ-da müxtəlif məlumat bazaları (SQL, Access, Excel, və s.) Olan bütün məlumatları və / və ya məlumatları üst səviyyə rəhbərliyə yekun hesabatlarında təqdim edən layihəni həyata keçirdi.
10) "Kaynak Təhsili və Texnologiya Mərkəzi quruldu və Yüksək Sürətli Qatar, Metro və Light Rail Vasıtası istehsalı üçün lazım olan alüminium qaynaq texnologiyası üçün ilk addım atıldı.
11) Yalın İstehsalat Layihəsi çərçivəsində sub-sənaye şirkətləri ilə birlikdə birgə təlim işlərini planlaşdırmış və Yalın İstehsalat tətbiqlərinin həyata keçirilməsini təmin etmişdir.
12) 2008-də OHSAS 18001 İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi İdarəetmə Sistemi, ISO 14001: 2004 Ətraf Mühitin İdarəetmə Sistemi sertifikatı və EN 15085 UM 2 (CL-1) Dəmiryolu Tətbiqləri - Dəmiryolu Vasitələri və Komponentləri mənbəyi və EN ISO 3834-2 uyğunluq sertifikatları əldə edilmişdir.
13) "Rail Systems Research and Testing Center" da Eskişehirdə 2009, layihənin lideri olaraq işləyir və layihənin həyata keçirilməsi üzərində işləyir.
14) Daxili bazarlarda effektiv olmaq üçün potensial daxili bazar xəritəsini hazırladı və mövcud və gələcək ehtiyacları nəzərə alaraq dövlət və özəl sektor təşkilatları ilə davamlı ünsiyyət təmin etdi.
15) beynəlxalq marketinq fəaliyyəti çərçivəsində hər bir ölkə üçün unikal layihələr və strategiyalar hazırlamışdır və model tətbiqləri həyata keçirmişdir.
16) TÜLOMSAŞ, Sosial Məsuliyyət Layihəsi çərçivəsində strategiyaları inkişaf etdirdi. Bu çərçivədə, Eskişehir Demirspor Klubunun damı altında orijinal layihələr həyata keçirildi.
17) 2015 və 2023 vizyonlarının hazırlanmasına öncülük etmiş və TULOMSAS-ın strateji planlarını hazırlamışdır. Gelişmiş TÜLOMSAS'ın Eskişehir ve Ülke ekonomisine katkısı ile Ar-Ge, texnologiya, istehsal modelleri, ürün çeşitliliği, ixrac hedefleri, alt-endüstri ve kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri belirlenmiştir. Bu çərçivədə Eskişehir və bölgəmiz dəmir yolu nəqliyyat vasitələri üçün bir məntiqi mərkəz halına gəldi və buna görə məşğulluğun artırılması fəaliyyətlərini təmin etdi.
MÜKAFATLAR:
1) Əmlak qəzeti tərəfindən təşkil edilən və Türkiyənin iqtisadi mənada ən prestijli mükafatlarından biri olan "sürətli balıq MÜKAFATI" nü 28 Fevral 2007 tarixində almışdır. Bu mükafat, müasir istehsal və idarəetmə modelləri tətbiq edərək, mövcud strukturuzu yeniləyən, məlumatı düzgün istifadə edən və yenilikləri sürətlə təqib edən şirkətlərə verilir və onların sürətli mənfəət artımı və məhsuldarlığı ilə ön plana çıxır.
2) 2009-cu ildə Eskişehir Sahibkarlıq Sənayəçiləri və İş Adamları Dərnəyi (EGSİAD) tərəfindən ikinci dəfə təşkil edilən Ağ Qızıl Sahibkarlıq Mükafatlarında “İLİN ESKİŞEHİR MÜŞAHİDƏSİ” mükafatını aldı.
3) CNBC-e Business jurnalının 2009-ci ildə təyin olduğu və dövlət sektorunda müvəffəqiyyət qazanmış Türkiyə 'nin idarəçi elitası sıralamasında, "DÖVLƏTİN 7 QIZIL ADAMI" ndan biri olaraq göstərilmişdir.

Mənbə: http://www.tulomsas.com.tr