İZBAN işçiləri: Bu yanaşma davam edərsə, iki ildən sonra tətil qaçılmazdır

Qadağaları qadağan olan İZBAN işçilərinin tətili Yüksək Arbitraj heyəti təhdidi ilə 26 orta faizlə bağlandı.

Prezident tərəfindən tətillər qadağan edilmiş və müqavilələri Ali Arbitraj Komitəsi təhdidi ilə ləğv edilən İZBAN işçiləri, imiz tələblərimizin növbəti müqavilə müddətində etibarlı olacağını və bu anlayışın davam etdiyi təqdirdə tətilin təkrar qaçılmaz olacağını söylədi.

İZBAN grevinin Prezident Ərdoğan tərəfindən qadağan edilməsinin ardından şirkət idarəçiləri ilə Türkiyə Dəmiryol-İş Peşəsi idarəçiləri əvvəlki gün masaya oturmuş və müqavilə ortalama yüzdə 26 ilə sonuçlandırılmıştı. İZBAN rəhbərliyi, Ali Hakimlər Heyətinin qərarı ilə masada oturduğundan, son TIS iclasında da sövdələşmə bağlandı. Təklif qəbul edilməsəydi, Ali Arbitraj heyəti son söz verərdi.

'ONUN GÖZLƏRİ VAR'

Tamamlanan müqavilə barədə danışdığımız İZBAN işçiləri, tələblərinin masada qarşılanamaması səbəbi ilə tətil etdiklərini xatırladaraq, “Tətilin dayandırıldığı gün tələblərimizin yerinə yetirilməyəcəyini anladıq. antidemokratik bir şəkildə. Kozuru əlimizə alıb işəgötürənə verdilər. Ali Arbitraj heyəti, ölkədəki inflyasiya nisbətlərini, dolanışıq indekslərini və iş sahələrindəki vəziyyəti nəzərə alaraq müqavilələr imzalasaydı, bu kollektiv müqaviləni bu şəkildə ləğv etməzdik, YHK-ya göndərərdik, ancaq bilirik ki, YHK bunları nəzərə almır. "Qarşımızda bununla qəbul etməmək imkanımız yox idi" dedi.

Tətil başlamazdan əvvəl təklif edilən faizin 14.5 olduğunu söyləyən işçilər, bu tətil zamanı faiz 26-a, hətta 30-a qədər getdi. Ali Arbitraj Heyətinə getmək qazancımızı əlimizdən alacaqdı. Rəsmi təklif 14.5 faiz idi, əgər YHK-yə gedirsə, bunun üstündən bir neçə xal verəcəkdir. Daha çox qazanc əldə edə bilsələr də, aborta məruz qaldılar. "

QARŞI YOXDUR, AĞIR OLMAYAQ

Tələblərinin növbəti kollektiv danışıqlar prosesində keçərli olacağını dilə gətirən işçilər, bunları söylədilər: “Hazırda işçilər arasında bir küskünlük və mənəviyyatsızlıq var, ancaq bu aşılması mümkün olmayan bir şey deyil. İşçilər, tətili siyasi bir material olaraq görən CHP və AKP-yə qarşı və İzmir xalqının haqsız ittihamlarına qarşı birlik və bütövlükdə dayana bildilər. Bu, əslində İZBAN işçilərinin əsas uğurudur. İkinci tətil təcrübəsindən əldə edilmiş təcrübə növbəti AMB dövründə üstünlük təşkil edəcəkdir. Bu müqavilədə əldə edə bilmədiyimiz hüquqlar növbəti müqavilə müddətində günümüzə gələcək və onların yerinə yetirilməsi üçün mübarizə aparacağıq. "

İşçilərə qarşı bu yanaşmanın dəyişmədiyi müddətcə tətilin qaçılmaz olduğunu söyləyən işçilər, imizin dediyinə görə ən böyük tələbimiz dəmir yolu nəqliyyatında çalışanlarla eyni maaş almaqdır, ancaq yaxınlığındakı metro işçiləri ilə fərq yaxınlaşmadı. Bu, iş sülhünə zərər verən bir vəziyyətdir. Tətil tətillər üçün bir qadağa kimi bir fürsət olacaq. Tətil qadağasına qarşı qanuni mübarizə olacaq. Hər platformada tətil etdiyimizi və bunun qanunsuz olaraq necə dayandırıldığını izah edəcəyik. "

'DƏSTƏK GƏLİRƏCƏK, NƏTİCƏLƏR Fərqli ola bilər'

Həmkarlar ittifaqlarının tətilə münasibətini qiymətləndirən işçilər, “İzmirin bütün ayrı-seçkiliksiz əmək və demokratiya qüvvələri bu tətilə lazımi dəstəyi verə bilsəydilər, proses bu qədər uzanmazdı və tətil olmazdı. belə asanlıqla qadağan edildi. Bir çox həmkarlar ittifaqı işçiləri gəldiklərini və dəstəklərini dilə gətirdi, ancaq İzmir Böyükşəhər Bələdiyyəsi ilə birlikdə kollektiv müqavilə masasında oturan bir neçə peşə xaricində tətilə məhəl qoymadılar. İZBAN işçiləri oturduqları yerlərdə susarkən, 29 gündür müqavimət göstərdilər və ittihamlara qarşı mübarizə apardılar, lakin əldə edilən yüzdə 26 artım nisbəti onlar üçün bir nümunə olacaq və bunun üstündə TİS masasına oturacaqlar.EVRENSEL)