Nəqliyyat Məmuru-Sən, DHMİ və TCDD Ümumi Müdirliyinə personala məktub yazaraq tələb etdi.

Nəqliyyat məmuru-Sən Başçısı Kenan Çalışkan, bunları söylədi; "DHMİ və TCDD-dən tələbləri barədə verdiyi açıqlamada," Ortaq müqavilə masasında anlaşılsa da ya da müzakirə edilsə də, nisbi artımın başa düşülməməsi halında, Dövlət İşəgötürənlər Komitəsi xidmət şöbəsində imzalanma ilə razılaşmır və Hakim Heyəti qazana çevrilmir və qaydalar Təşkilatın təşəbbüsü ilə edilə bilər. Baş verənlərin Müəssisə tərəfindən həll olunmasını və işçilər üçün qazanclara çevrilməsini istəyirik ”.

Nəqliyyat Memur-Senin əlaqədar məqalədə DHMİ-dən tələbləri;

Da Kollektiv Saziş Müqaviləsi zamanı keçirilən iclaslar zamanı Əmək Nazirliyindəki Əmək Nazirliyinin (B) və (C) bəndlərinə aşağıdakı maddələr daxil edilmişdir; DHMI personalı Əlavə Tibbi Sığorta, 46 yaşından sonra Mühafizə və Təhlükəsizlik işçilərinin məşğulluğu və Geyim Yardımının nağd şəkildə ödənilməsi ilə bağlı müddəalarla təmin olunsa da, bu qazanclar arbitraj məhkəməsində geri alındı.

Yuxarıda izah edilən prosesə uyğun olaraq; Əlavə Tibbi Sığorta, İdarə Heyətinin səlahiyyətində təşkilatınızın heyətinə verildiyi təqdirdə (bütün xərc EUROCONTROL tərəfindən təmin edilsə), sosial hüquqlar artırılacaqdır.

46 yaşından sonra Təşkilatınızla JCC görüşləri zamanı dəfələrlə bəhs etdiyimiz Mühafizə və Təhlükəsizlik Məmuru vəzifəsini icra edən işçilərin işə götürülməsi üçün Agentliyin daimi bir həllinin olacağı da faydalı olardı.

Başqa bir vacib məsələ; Məqsəd illərdir lazımsız tullantıların qarşısını almaq, yüksək tender xərclərinin qarşısını almaq və işçilərin daha keyfiyyətli paltarlarla işləyə biləcəyini təmin etməkdir. 5. Müddətli Kollektiv Sazişin ümumi şərtləri bölməsi, 24. Bu yardımın nağd şəkildə edilə biləcəyi düşünülür.

Digər vacib bir məsələ RFF işçilərinin idman mallarıdır. Hava limanlarında işləyən bütün RFF işçiləri səlahiyyət müddətində fiziki imkanlarını qorumaq və inkişaf etdirmək üçün idmanla məşğul olmağa borcludurlar. Bundan əlavə, RFF personalının aerob və anaerobik hazırlığı olmalıdır ki, DHMİ Baş İdarəsi Təyyarə Qəzaları və Yanğınsöndürmə Direktivinə uyğun olaraq, Hava Limanları Xilasetmə və Yanğın Stansiyalarında idman sahələri və idman salonları quruldu.

Bu səbəblə RFF-də işləyən personalın Baş İdarə tərəfindən İdman və Fitnes saatları üçün tər geyimləri və idman ayaqqabıları alması vacibdir.

Ayrıca; VOR / NDB / SYS stansiyalarında gözətçi olan plastik moboların əvəzinə, növbətçi heyətin təhlükəsizlik, sığınacaq, yemək, tualet / paltaryuyan və paltar dəyişdirmə ehtiyaclarını ödəmək üçün beton / kərpic binalarının inşası əhəmiyyətli kadr şikayətlərini aradan qaldıracaqdır.

Hal-hazırda yalnız mənzil ehtiyacını ödəyən plastik 1-2 kvadratmetr plastik mobos var. Həm sağlamlıq, həm də təhlükəsizlik baxımından olduqca pis və yararsız olan bu mobolar İnstitutumuzun görmə qabiliyyətinə uyğun olaraq istifadədən kənarlaşdırılmalı və beton / kərpic binalar tikilməlidir.

Yuxarıda göstərilən problemlərin həlli şəxsi heyətin şikayətlərini aradan qaldırmaq və işçilərin motivasiyasını artırmaq baxımından faydalı olacağından, lazımi tədbirləri hörmətlə təqdim edirik. "

Nəqliyyat Memur-Senin əlaqədar məqalədə TCDD-dən tələbləri;

Toplu Məlum olduğu kimi 4688 nömrəli Həmkarlar İttifaqları Qanununa əsasən, Kollektiv Saziş, Səlahiyyətli Həmkarlar İttifaqı və İctimai İşəgötürənlər Heyəti tərəfindən yaradılan Komissiya tərəfindən bağlanır. 2020 / 2021, 5 illərini əhatə edəcəkdir. Arbitraj məhkəməsi, danışıqlar aparan və kollektiv sövdələşmə tələblərinə dair iclaslarda prinsipcə razılaşdırılmış TCDD işçilərinə Əlavə Tibbi Sığorta verilməsi tələbini rədd etdi.

Proses Səlahiyyətli Birlik halında davam etsə də və Toplu Sövdələşmə masasında prinsipcə razılaşdırılsa da, qazanc halına gəlməyən, lakin İdarə Heyətinizin səlahiyyətində həll edilə biləcəyimiz Kollektiv Saziş İstəklərimizdən biridir. Təşkilat işçilərinə Əlavə Tibbi Sığortanın verilməsi, təşkilat işçilərinin əksəriyyətinin bu sahədə fəal işlədiyini nəzərə alaraq vacibdir.

TCDD personalına ediləcək tamamlayıcı səhiyyə sığortasının və ya Türkiyə daxilində xüsusi səhiyyə quruluşlarıyla ediləcək təşkilati müqavilələrin xərclərinin aşağı olacağı düşünülməkdədir.

Kadr məmnuniyyəti və motivasiyasını artıracaq bu razılaşma və tətbiqlərin həllinə ehtiyac olduğunu hörmətlə təqdim edirik. "