Karayolları Ümumi Müdirliyinə bağlı iş yerlərində müddətsiz qalıcı iş müqaviləsi ilə işə qəbul olmaq üçün; Terrorla mübarizədə (TMY) cəmi 14 keçmiş məhkum və ya işçi işə qəbul ediləcək.
Türkiyənin Əmək və Məşğulluq Agentliyi İl Müdirliyi tələbimiz 26 tarixində açıqlanacaq və 04 gün açıq İş elanında qalacaq. Türkiyənin İş və İş Təşkilatı İl elanının və ya Şöbəsinin dərc edildiyi tarixdən etibarən 2021 gün içərisində namizəd vəziyyətindəki tələb şərtləri http://www.iskur.gov.tr İnternet ünvanından müraciət edə bilərsiniz.
Müraciət etmək istəyən namizədlərin nəzərdən keçirəcəyi məqamlar, keçmiş məhkum-TMY olaraq götürüləcəklər üçün axtarılan şərtlər və izahatlar bölməsində göstərilmişdir.
Keçmiş məhkum-TMY işçiləri kimi işə qəbul ediləcəklər üçün şərtlər və izahatlar:
1. Tələbin tələblərinə cavab verən namizədlər, elanın dərc olunduğu tarixdən etibarən 5 gün ərzində İŞKUR il müdirliklərindən / xidmət mərkəzlərindən, xidmət nöqtələrindən və ya https://esube.iskur.gov.tr TR şəxsiyyət vəsiqəsi və şifrələri ilə daxil olaraq internet ünvanı vasitəsilə "İş axtaran" linkinə müraciət edə biləcəklər. Müraciətlər, müraciət tarixinin tətilə təsadüf etdikdən sonrakı ilk iş gününün sonuna qədər uzadılacaqdır.
2. Dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlərdə, konstitusiya quruluşuna və fəaliyyətinə qarşı cinayətlərdə, milli müdafiəyə qarşı cinayətlərdə, dövlət sirlərinə qarşı cinayətlərdə və casusluq, cinsi təcavüz və ya uşağa cinsi təcavüz günahlarından məhkum olmamaq şərti ilə. ; qəsdən törədilən cinayətə görə və ya cəzanın müddətindən asılı olmayaraq, mənimsəmə, qəsb etmə, rüşvət, oğurluq, saxtakarlıq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, saxta iflas, təklif saxtakarlığı, saxtakarlığa görə bir il və ya daha çox həbs cəzasına məhkum edilmiş şəxslər əməlin icrası, cinayətdən yaranan əmlak, dəyərlərini yuyarkən və ya qaçaqmalçılıqda günahlandırılanlar, cəzalarını çəkənlər, cəzası təxirə salınanlar, şərti azadlığa çıxanlar, keçmiş məhkumluq sertifikatı alanlar və ya terrorla mübarizədə yaralananların etibarsız sayılmaması: Ehtiyat Zabitlər və Ehtiyatda olan Zabitlər Qanunu çərçivəsində yaralananların 21/6/1927 və ya 1111/16/6 saylı 1927 saylı Hərbi Qanunu 1076/12/4 və 1991 nömrəli və terror hadisələrinin səbəbləri və təsiri nəticəsində etibarsız sayılmayacaq şəkildə yaralananlar (Dəyişən ifadə: RG-3713). / 21 / 6-8) tibbi hesabat v Terrorla mübarizədə yaralandığını göstərən əmr məktubu ilə vəziyyətlərini sənədləşdirmək (Dəyişən cümlə: RG-2014/29080 / 6-8),
3. Bunlardan 2527 saylı Türk Xarici Soylu, sərbəst şəkildə Türkiyədəki Peşə və Sənətlər, Dövlət, özəl təşkilatlar və ya 18-35 yaş aralığında bir Türk vatandaşı olmaq üçün bir Türk vətəndaşı olmaq üçün İşə Qoşulma Qanununun müddəalarına zərər verə bilər,
4. Dövlət hüquqlarından məhrum edilməmək, (TPC 53 / a Maddə)
5. Hərbi xidmətdən azad edilmiş və ya təxirə salınmış (kişi namizədlər üçün),
6. KPSS imtahanından keçərək
7. Heç bir sosial təminat qurumundan pensiya, qocalıq və ya əlillik pensiyası almamaq,
8. Namizədlərin növbə ilə işləmək üçün heç bir maneəsi olmamalıdır.
9. Namizədlərin öz vəzifələrini davamlı şəkildə yerinə yetirməsinə mane olan hər hansı sağlamlıq problemi olmamalıdır. (İmtahanda müvəffəqiyyət qazanan və vəzifəyə təyin olunanlar düz işçi kimi işə götürüləcək.)
10. Müraciətin son günündən etibarən namizədlər tələb olunan məqama uyğun olaraq tələb olunan təhsil statusu və xüsusi şərtlərə sahib olmalıdırlar.
11. İmtahanda imtahan tarixi, saatı və yeri ilə iştirak etmək hüququ olan namizədlər, qurumumuzun veb saytının (www.kgm.gov.tr) elanlar hissəsində elan ediləcəklər. Bu elan bildiriş xarakteri daşıyır və əlaqədar şəxsə poçtla əlavə bildiriş göndərilməyəcəkdir.
12. Şifahi imtahan üçün yekun siyahıda olan namizədlər; hansı sənədlərin təqdim ediləcəyi, sənədlərin çatdırılma yeri, tarixləri və digər məlumat prosedurları daha sonra Baş İdarəmizin veb saytının (www.kgm.gov.tr) elanlar hissəsində elan ediləcək, namizədlərə əlavə yazılı bildirişlər verilməyəcəkdir.
13. Şifahi imtahan nəticəsində əsas və əvəzedici vəzifələrində müvəffəq olan namizədlər; Baş İdarəmizin veb saytının (www.kgm.gov.tr) elanlar hissəsində elan ediləcək və namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcəkdir.
14. Saxta sənəd verənlər və ya bəyannamə verənlərin müraciətini etibarsız sayma, işə qəbul prosesinin ləğvi ilə bağlı qanuni əməliyyat aparmaq, bu şəxslərə qarşı Türk Cəza Qanununun müvafiq müddəalarını tətbiq etmək üçün Baş Prokurorluğa cinayət işi qaldırmaq hüququmuzu qoruyuruq.
15. Təyin edilmiş işçi 5 il müddətində başqa əyalətdəki iş yerinə köçürmə (təyinat) tələb edə bilməyəcək. İctimai hüquqlardan məhrum edilməmək (TCK-nın 53/a maddəsi)
16. 160,71 TL işə götürənlər. Çılpaq əmək haqqı ilə başlayacaq.İşə qəbul ediləcək işçilərin sınaq müddəti 60 gündür; Sınaq müddəti ərzində uğursuz olanların əmək müqaviləsinə xitam veriləcək.
17. İmtahanda uğur qazanan namizədlərin yuxarıdakı şərtlərə cavab verməməsi sonradan aşkarlanarsa, imtahanları etibarsız olacaqdır.
18. Namizədlər nəticələrin elanından sonra 5 (beş) iş günü ərzində İmtahan Şurasına etiraz edə bilərlər. Etirazlar İmtahan Şurasına çatdıqdan sonra 5 (beş) iş günü ərzində yekunlaşdırılır və müvafiq tərəflərə yazılı olaraq bildirilir. TR şəxsiyyət vəsiqəsi nömrəsi, adı, soyadı, imzası və ünvanı olmayan vəsatət, faksla edilən etiraz və müddət bitdikdən sonra edilən etirazlar nəzərə alınmır.
19. Vəzifəyə gəlmək hüququ olan namizədlər, tələb olunan sənədləri daha sonra göstərilən tarixə qədər şəxsən təqdim edəcəklər. Poçt, yük və ya kuryerlə edilən müraciətlər nəzərə alınmayacaq. Ancaq xəstəlik və ya doğum bəhanəsi səbəbiylə sənədlərini təqdim edə bilməyənlər (doğum haqqında və ya vəziyyətlərini göstərən bir xəstə hesabatı təqdim etmələri şərti ilə) sənədlərini qohumları vasitəsi ilə təqdim edə biləcəklər. Sənədləri qəbul edilmiş namizədlərə vəzifələrinə başlamaq üçün yazılı bildiriş təqdim ediləcəkdir. Doğum, xəstəlik və s. səbəblərdən gələ bilmirlər; Bu vəziyyəti təsdiqləsələr, qanuni bəhanələri bitdikdən sonra vəzifələrinə başlamaları təmin ediləcəkdir. Təyin olunmasına baxmayaraq vəzifəsinə 15 gün ərzində başlamayan şəxslər, sınaq müddəti ərzində işdən çıxanlar, göstərilən müddətdə sənəd təqdim etməyənlər, ehtiyat siyahısından, şərtlərinə uyğun olaraq təyin ediləcəklər. imtina edənlər və ya müraciət şərtlərinə cavab verməməyə qərar verənlər əvəzinə yuxarıda göstərilən Tüzük.
Şərh yazan ilk kişi olun