Bir sənayeni iş siyasətini yenidən düşünməyə məcbur edə biləcək ən yaxşı 4 amil

İstənilən sahədəki hər hansı bir şirkətin güclü bir iş siyasətinə sahib olması lazımdır; Effektiv siyasət uğurlu uyğunluq proqramlarının həyata keçirilməsini təmin edir. Bütün prosedurlarınızın və siyasətlərinizin genişliyi, əlçatanlığı və dizaynı kimi elementlər hamısı uyğunluq proqramında nəzərdən keçirilir. Əməliyyat siyasətləri adətən aydınlığı və sistematikliyi ilə xarakterizə olunur. Aydın siyasətlərə sahib olmaq, işçilərinizi hər hansı bir qanunsuzluğa görə cavabdeh etməyə imkan verir. Həm də sistemdəki uyğunsuzluqları müəyyənləşdirməyə kömək edir və güclü iş yeri mədəniyyətini dəstəkləyir. Buna görə, siyasətinizi hər zaman nəzərdən keçirməli və asanlaşdırıldığından əmin olmalısınız. Budur hər hansı bir sənayeni öz iş siyasətini yenidən düşünməyə məcbur edə biləcək ən yaxşı 4 amil.

1. Müntəzəm olaraq nəzərdən keçirin

prosedurlarınız və siyasətləriniz Müntəzəm olaraq nəzərdən keçirib yenidən qiymətləndirməyiniz lazım olduğu söylənmir. Bütün nəzərdən keçirmə müddətiniz gündəlik iş tələblərinizlə birlikdə unudula bilər. Bununla birlikdə, iş siyasətinizin proaktiv illik nəzərdən keçirilməsi mütləqdir; bu, hamar iş axınlarına zəmanət verməyə, konstruktiv rəyləri toplamağa və təmin etməyə, həmçinin təsdiqlərinizi izləməyə imkan verir. Bu məlumatların digər proseslərlə yanaşı təhsil idarəetmə proqramlarınızda da asanlıqla tətbiq oluna biləcəyi ehtimal olunur. Baxış proseduru zamanı siyasətinizi inkişaf etdirməyiniz lazım olub olmadığını qiymətləndirə biləcəksiniz. İllik icmallarınızı vəzifə kimi planlaşdırdığınızda və prioritet verdiyiniz zaman anomaliyaları aşkarlamaq və alternativ tapmaq asan olacaq. Qeyri-adekvatlıq və icra olunmayan prosedurlar sizi bütün iş siyasətinizi yenidən düşünməyə məcbur edə bilər.

2. İqtisadi, Ətraf və Qanuni Dəyişikliklər

Yaşadığınız ölkə, əyalət, ilçe və ya şəhərdən asılı olmayaraq, qanun və qaydaların daim dəyişdirildiyini və yeniləndiyini görəcəksiniz. Bu dəyişikliklərdən bəziləri, xüsusən də kommersiya və korporativ qanunlarla əlaqəli dəyişikliklər, şübhəsiz ki, bir neçə prosedurunuzu təsir edəcəkdir. Uyğunluq qrupunuz, qanuni ziddiyyətlərin qarşısını almaq üçün prosedurlarınızı və iş siyasətinizi nəzərdən keçirməlidir. Hökümət qaydalarındakı dəyişikliklərə cavab verdiyini və uyğunlaşdırılmasını təmin etmək üçün iş siyasətinizi yeniləmək çox vaxt illik siyasət baxışına qədər təxirə salına bilməz. Gözlənən dəyişiklikləri nə qədər sürətli tətbiq etsəniz, şirkətiniz onları daha asan və daha sürətli qəbul edəcəkdir.

İndi bir çox sənaye müəyyən məhdudiyyətlər və məhdudiyyətlər daxilində fəaliyyət göstərməyə məcburdur. Bir dəfə mədən ticarəti ciddi şəkildə təsirləndi və “Yeraltı mədən işləri mineralların çıxarılması üçün yeganə yol olacaqmı?”Başlıqlı məqaləyə görə”. bu dəyişikliklər olduqca təhlükəlidir və prosedurlarını təcili olaraq yenidən qiymətləndirməsinə səbəb ola bilər. İqtisadiyyatda və ətraf mühitdə dəyişikliklərin olması qaçılmazdır. İnflyasiya, valyuta məzənnələri, məşğulluq və faiz dərəcələri işinizi təsir edə bilər. Təbii qaynaq sənayesindəsinizsə, işinizin uyğunluğu və əməliyyatları ətraf mühitin sabitliyi və mənbələrin mövcudluğundan çox asılıdır.

3. Təşkilati və struktur dəyişiklikləri

Təşkilatda və strukturunda baş verən hər hansı bir dəyişiklik sizi iş siyasətinizi nəzərdən keçirməyə və dəyişdirməyə məcbur edə bilər. liderlik Təşkilatda mülkiyyət və ya mülkiyyət kimi böyük dəyişikliklər şirkətin dəyərləri, missiyası və vizionunda böyük dəyişikliklərlə gəlir. Bu baş verdikdə, iş siyasətinizi yenidən nəzərdən keçirmək zərurəti yaranır, çünki işinizin bütün aspektləri ilə uyğunlaşdırılmalıdır. İş siyasəti, iş məqsədiniz, hədəfləriniz və onlara çatmaq üçün hazırladığınız strategiyalarla uyğunlaşdırılmalıdır. Birləşmələr, birləşmələr, hiyerarşik və struktur dəyişikliklər və strateji istiqamətlərdəki yeniliklər siyasət və prosedurlarınızı yenidən qiymətləndirməyinizi tələb edir.

4. Siyasət pozuntuları və hadisələr

Sizi siyasətinizi dəyişdirməyə məcbur edən böyük bir hadisənin baş verməsini gözləməməlisiniz, ancaq qəzalar qaçılmazdır. İstədiyiniz heç gözləmədiyiniz bir problem olsun, çatlamaların arasından keçən bir prosedur və ya narahatlıq olsun, uğursuzluqlar həmişə iş siyasətinin nəzərdən keçirilməsi ilə qarşılanmalıdır. Bir siyasəti pozmaq həmişə işçilərin günahı olduğu halda, bu hərəkət bəzən səhv bir iş siyasətindən qaynaqlana bilər. Hadisələrin və ya pozuntuların təfərrüatlarına baxıldıqdan və maraqlı tərəflərlə görüşdükdən sonra iş siyasətinin təkmilləşdirilməsi üçün addımlar atılmalıdır.

Dünyadakı müəssisələrin ani əməliyyat dəyişikliyinə məruz qalması təəccüblü deyil. Bununla birlikdə, müəyyən amillərin bütün sənayelərin fərqli strateji və əməliyyat istiqamətlərində hərəkət etməsinə səbəb ola biləcəyini bilmirsiniz. Açıqlanmadıqda, ticarət siyasətindəki dəyişikliklər əsəbi və qarışıq ola bilər. Odur ki, sənayesindən asılı olmayaraq hər bir müəssisə illik siyasət təhlilini aparmalıdır. Siyasətlər və prosedurlar dövlət qaydaları və qanunlarının hər yeniləməsində yoxlanılmalı və davam edən iqtisadi və ekoloji vəziyyətlərə adekvat cavab verməlidir.